Dans chaque famille, il y a un enfant que personne ne nomme… mais que tout le monde désigne.
Avez-vous déjà remarqué que, dans une famille, il y a souvent un enfant qui devient celui qui porte ?
Pas parce qu’on lui demande.
Parce que le système le choisit.
Il s’occupe, il compense, il veille.
Il prend en charge le parent défaillant, les tensions, les manques.
Et tout le monde finit par s’appuyer sur lui, sans jamais le dire.
Ce rôle, profondément ancré, ne disparaît pas en grandissant.
Il se déplace.
Il se rejoue dans les équipes, dans les projets, dans la façon de travailler.
On retrouve alors des adultes qui :
• prennent plus que leur part,
• absorbent les tensions du groupe,
• deviennent le point d’appui émotionnel,
• portent l’invisible sans même s’en rendre compte.
Jusqu’au jour où ils n’ont plus envie de tenir seuls.
Ils demandent à partager.
Ils remettent le système en mouvement — familial ou professionnel.
Et vous… dans votre travail aujourd’hui, portez-vous encore un rôle hérité ou êtes-vous en train d’en changer?
De prendre votre juste place …
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